Arbeitgeber haben die Möglichkeit, dieses Ticket zu bezuschussen und damit einen echten Mehrwert für ihre Azubis zu schaffen. Die Einführung eines Azubi-Tickets stellt auch für die Duisburger Unternehmen eine große Chance dar, die Attraktivität eines Arbeitgebers wird durch die Kostenübernahme gesteigert. Davon sind Duisburgs Oberbürgermeister Sören Link und der Wirtschaftsdezernent Andree Haack überzeugt und hoffen, dass sich möglichst viele Unternehmen beteiligen.

„Es ist gut, dass es nun auch ein Angebot für Azubis gibt“, so Oberbürgermeister Sören Link. „In einem Ballungsraum wie dem Ruhrgebiet mit seinem gut ausgebauten ÖPNV-Netz können junge Leute damit noch leichter die vielen Angebote an Rhein und Ruhr nutzen. Dieses attraktive Angebot ist auch ein Beitrag zum Klimaschutz, weil es den Umstieg vom Auto auf den ÖPNV erleichtert.“

Duisburgs Wirtschaftsdezernent Andree Haack ergänzt: „Das Azubi-Ticket ist ein Angebot und keine Pflicht. Aber mit der Teilnahme kann ein Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte punkten und auch Azubis ansprechen, die in benachbarten Städten und damit in anderen Tarifzonen wohnen.“