Das Thema Arbeitszeiterfassung ist aktueller denn je – nicht nur aufgrund zunehmender Digitalisierung und veränderter Arbeitsmodelle, sondern auch wegen neuer rechtlicher Rahmenbedingungen. Spätestens seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13. September 2022 (Az. 1 ABR 22/21) steht fest: Arbeitgeber in Deutschland sind zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit verpflichtet. Doch was genau wurde entschieden, welche ...