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    Die meisten Startups, die gegründet werden, aber auch ältere Unternehmen, betreiben die Personalabteilung im eigenen Haus. Die Einarbeitung in diverse Lohnprogramme ist relativ simpel, doch später stellt sich schnell heraus, dass der generelle Arbeitsaufwand ziemlich hoch ist. Durch Fortbildungen muss sich neues Fachwissen regelmäßig und kontinuierlich angeeignet werden, wodurch wieder zusätzliche Kosten entstehen. Gleichzeitig muss ...