Möllenberg verwies auf neue Regeln bei der Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping in Österreich, die die Sozialpartner in dieser Woche vor dem Hintergrund der Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011 vereinbart haben. Danach riskieren Unternehmen, die sich nicht an Kollektivverträge*, egal ob sie aus dem Inland oder dem Ausland kommen, hohe Strafen und Nachzahlungen der vorenthaltenen ...